为进一步加强公司学风建设，培养公司员工形成良好的生活习惯，现将上课、上操有关事宜规定如下：
一、关于上课有关事宜的规定
1、因病请假必须由本人持病例向任课老师说明情况，若病例正在使用，可由同学先向老师言明，下次课补病例。否则视旷课处理。病情严重需请多于一天假者，需本人携医生说明到院员工办请假，由辅导员老师批准盖章或获得有关部分批准后方可生效。
2、因事请假必须持辅导员签字的假条，亲自或由同学代将假条交给任课老师。否则视旷课处理。
3、如上课期间因病、因事离开或遇特殊情况未来得及开假条或暂无病例者，要向任课老师说明情况，在老师允许的情况下方可离开。否则视旷课处理。
4、任课老师、校员工会、院员工会学习部点名时，不得有代点名现象。被查出后，代点名者与被代点名者一起视同旷课。情节严重者，移交院员工办予以处理。
二、关于上操有关事宜的规定
1、无特殊情况的同学必须按时上操，不得迟到、早退或旷操。
2、升旗时一切活动停止，脱帽向国旗行注目礼。
3、因病、因事请假，必须由本人持辅导员签字盖章的假条向检查人员说明情况，否则视旷操处理。
4、如遇特殊情况未来得及开假条者，可在两天内由本人持辅导员签字盖章的假条向检查人员说明情况，否则视旷操处理。
5、跑操时必须在规定时间内到指定地点盖章，否则视旷操处理。
6、跑操时不得由同学代盖，被查出后，代盖者与被代盖者一起，视同旷操。情节严重者，将交院员工办予以处理。
三、奖惩措施
l、一学年出操率低于90％或到课率低于95％的班级，取消本学年优秀团支部以及明星班级的参选资格。
2、一学期出操率低于70％或到课率低于70％的员工，取消本学期期末一切评优评奖活动的参选资格。
3、一学期出操率低于90％或到课率低于90％的团委、员工会成员及班级员工干部，经学院团委同意后予以取消其资格。
菠菜资源网团委、员工会
2005年9月
